8月12日，苯酐大会议室座无虚席，76名新员工通过视频连线的方式，认真聆听集团党委书记、董事长徐建平以《赋能新生力量 共创美好未来》为题为大家讲授的“入职第一课”。徐建平将集团发展历程、战略规划蓝图与员工成长指引紧密串联，为新员工清晰指明了逐梦方向。
讲课中，徐建平以党中央及省委省政府部署要求为出发点，结合自身基层经历、学习体会与管理思考，详细解读集团“一二三四五”发展战略，将“成为可持续发展的世界一流能源化工企业”愿景具象化。他提炼的四大“成长密码”为新员工解惑。一是信仰密码：有信仰不迷航。以初心引航、信念校准方向，靠责任担当与诚信筑基防迷航；二是规划密码：有规划不迷茫。以实干为路，扎根基层积养分、钻业务强实力，凭坚持破瓶颈不迷茫；三是能力密码：有能力不糊涂。以创新破局，持续学习、协作聚力，守底线拓进取增信心；四是纪律密码：有纪律不迷途。以敬畏护航，严守规章红线、绷紧廉洁之弦，融体系筑屏障防迷途，为集团行稳致远筑基。
课后，福海创党委书记、董事长连毅敏寄语新员工。肯定了新员工认真、专注的学习精神，并结合自身基层成长经历分享经验。她勉励大家恪守敬业奉献精神，要志存高远，也要脚踏实地；在快速变化时代下持续学习的重要性，需不断更新知识技能以抓机遇；强调自律是克服困难、实现目标的核心品质；要保持学习热情、锤炼优秀品格，在公司平台找准坐标实现价值，将个人理想融入公司和集团发展，与企业共成长、创辉煌。
员工学习感悟
水气团队 吴晓亮
我深刻意识到清晰的职业方向和坚定的内在信念是立身之本。在未来的工作中，我会始终以追求卓越的标准严格要求自己，把诚信当作一切行动的基石，确保自己在任何情况下都不偏离正确航向。同时，我会沉下心来，深入理解集团发展战略，让自己的工作目标与集团发展战略同频共振，以实际行动为企业发展贡献力量。
生产二团队 汪志强
这次学习让我对如何实现有效成长有了更清晰的路径。我认识到，实现成长仅靠热情远远不够，必须要有切实的规划和硬实力作为支撑。今后，我会聚焦岗位核心技能，制定阶段性的学习和能力提升目标，主动钻研工作中遇到的难点问题。我会积极学习新知识、新方法，并且注重在团队协作中锻炼创新思维和解决复杂问题的能力，努力让自己成为不可替代的专业力量。
化验检测团队 洪佳佳
我对职业操守和纪律规范的重要性有了前所未有的认知。在未来的职业道路上，我会时刻保持敬畏之心，将安全、合规、廉洁、自律内化为自身的行为习惯。我会严格遵守各项规章制度，绝不触碰红线，在工作中主动践行安全理念，保护自己、保护同事、保护公司利益。让严明的纪律成为我职业生涯行稳致远的坚实保障。（文/图 吴澍明）
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